近两年，受到新冠疫情的影响，全球经济处于低迷状态，很多大学生毕业之后便面临着求职难的问题，因此，一旦接到一些招聘电话，便不加思索根据对方要求提交各项资料，由此产生的求职骗局数不胜数。那么，大学生该如何预防求职陷阱呢？

求职者在求职时会选择多种渠道进行求职，而网络求职已经成为求职者找工作的首选方式。在此，建议大家在选择网络求职时，一定要选择政府主办的公共就业和人才服务网站、校园就业网、知名社会招聘网站或企业官方网站进行求职。

在求职者正式进入单位之前，建议大家通过多种渠道了解该公司，以免误入骗子设下的陷阱。比如：在网上查找该公司的相关信息、是否有求职者在网络上对该公司的欺诈行为进行披露等。

1、在收到招聘单位的面试邀请电话时，最好再去网站核实一下这个企业的资料。对方如果使用移动电话与你联系，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

2、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

3、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属于非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不应收取培训费。因此，求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地的劳动仲裁机构进行举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，你可以选择不接受职位，也可以提前到劳动保障部门咨询并办理相关的手续，防止上当受骗。

与用人单位签订劳动合同时，需要求职者做到“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。另外，就业必须签书面合同，试用期内也要签！

求职无小事，以上便是大学生预防求职陷阱时需要格外注意的内容，建议大家在找工作时，首选大型的招聘网站，比如：前程无忧等；其次，确定好公司之后，再通过小程序、搜索引擎等渠道排查该公司的整体情况，确保没有任何问题之后，就可以进入面试环节了。