岗位职责：
1、负责日常考勤、绩效管理、员工招聘、入离职办理、建立人事档案等；
2、负责公司人力资源和行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
3、办公用品采购、管理及其他行政后勤；
4、对外及相关部门联络接待，档案管理，领导交办的其他临时事务。


任职要求：
1、一年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练运用OFFICE等办公软件，文字表达能力良好；
3、熟悉劳动法相关法律、法规政策；
4、性格稳重，工作细致，有良好的交涉协调能力。