工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和战略规划，提供相关建议和支持；
- 遵守公司规定，维护公司形象和利益，负责公司员工关系管理和员工档案管理；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源等相关专业，具备1年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的服务意识；