岗位职责
1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、负责各项人事工作，包括：考勤、入职、离职、调岗调薪、试用期、转正等管理手续、劳动合同的签订及各类人事档案管理；
3、.负责协调员工关系并处理各类人事、劳资纠纷
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责员工绩效考核
6、负责企业文化建设、组织员工活动
7、负责专利台账管理，协助项目专利申报。

任职资格
1、人力资源等相关专业大专学历；
2、两年以上人资、行政工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。