招聘专员：
1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作。
1.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力。
2.负责公司内部人才的招聘工作，维护并更新招聘渠道，简历筛选，面试邀约，复试跟进。
3.进行岗位职责分析，定位目标群体。
4.做好每日、每周及月度招聘数据整理汇总。
5.新员工入职手续办理及培训。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业。
2.2年以上专职招聘工作经验，有工厂招聘经验优先。
3.熟悉招聘流程及渠道，熟练运功各种招聘工具及手段，能独立优化招聘渠道，提高招聘流量。
4.良好的沟通能力，具有较强的协调能力、亲和力和分析判断能力。
上班时间：26天8小时责任制。