主要负责公司人员招聘及考核管理1、在100人以上公司担任过与招聘有关的职务2、熟悉招聘流程、招聘技巧、懂得制定绩效考核制度及用人技巧3、负责处理公司大小事务、外勤采购、协助行政主管日常工作4、有打造销售团队经验优先
