一、岗位职责：
1.负责办理员工入离职手续；
2.负责制作每月考勤记录；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优先；
2.一年以上人事相关工作经验，优秀应届生亦可；
3.熟练操作office办公软件等，具备优秀的数据归纳、分析能力及书面表达能力，拥有良好的组织、协调、执行能力。