岗位职责：
1、负责公司门禁出入管理、考勤统计及分类；
2、负责公司员工指纹、门禁卡的管理及入离职办理；
3、协助办理人事档案的管理、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案；
2、协助员工招聘，简历筛选、邀约面试和跟进结果；
3、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、全日制大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉入离职办理流程，有入离职办理、劳动合同签订和管理经验；
3、有一定的招聘能力，熟悉招聘流程，对招聘渠道有一定了解；
4、办公软件熟练，性格活泼开朗，有亲和力，有一定的抗压能力。