岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作，根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式，确保招聘的高效完成；
2、应聘人员的预约，接待及面试;员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

任职要求：
1.大专以上学历；
2.三年以上公司经验，擅长招聘工作；熟练使用办公软件；
3.工作积极主动，沟通协调能力强。
4、熟悉人事工作运作流程，精通招聘、员工关系、薪酬绩效等。