1、人员招聘、办理入职、人员异动、考勤管理,严格按公司流程制度办理。2、分公司员工工资核算。3、厂车车辆/外请车车辆/司机档案的建立,员工档案建立、招聘、辞退、工资条签收齐全。4、公司安排的其他工作。任职要求:统招本科一年以上人事行政经验优先