职位描述:
1.全面负责公司外贸事业部人力资源工作规划与组织建设；
2.统筹搭建和完善人力资源管理体系,建立人才选拔、培养、激励、考核机制；
3.完善公司组织架构和人事制度流程,制定员工晋升发展计划并实施；
4.制定和监督公司的薪资策略及发放方案,维护薪酬体系；
5.优化人力资源政策与制度的落地执行,提升员工满意度；
6.协调公司内部各部门间关系,保证各项工作有序进行。

职位要求:
1.本科以上学历,十年以上人力资源相关经验,有制造型企业hrd岗位任职经历优先；
2.有组织变革经验和海外人力资源管理经验优先考虑；
3.具备优秀的领导力、沟通力、影响力、执行力以及团队协作能力；
4.具有良好的职业道德操守,良好的人际理解力和亲和力,善于与人沟通协调；
5.有较强的学习能力、分析解决问题能力和沟通能力。
工作地点：江苏-连云港