1、负责员工招聘，员工入职离职、试用期、晋升、转正等工作
2、负责员工劳动合同签订、续签
3、统计购买社保名单
4、核算公司员工考勤
5、新入职员工培训
6、员工报餐统计
7、文件管理，档案整理，资料归档等工作
任职要求
1. 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 熟悉办公自动化软件操作，具备一定的人事行政工作经验者优先。