岗位职责
1、负责公司日常人事管理工作（考勤、招聘、入离职管理等）
2、负责公司日常行政管理工作（会议落实项跟进、往来款项支付、办公室管理、办公用品采购等）
3、策划和推动公司企业文化建设工作；
4、协助推进年度培训计划的实施；
5、动态完善公司相关制度以及流程，监督制度和规范落实中的异常处理；
6、其他临时事项。


任职要求
1、有人事工作经验优先；
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；
3、原则性强、积极主动、性格开朗。