1、负责初步审核人事变动申请单，并办理员工的入职、离职、调入调出等手续；
2、劳动合同等资料的签订、续签、变更、解除及保管工作；
3、根据招聘需求进行招聘渠道选择、岗位发布、简历筛选、面试邀约；
4、协调相关部门人员组织面试安排，跟进面试情况；
5、完成各类人事日常报表；
6、上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2年及以上制造业人事岗位工作经验；
3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、具备良好的职业素养、沟通协调能力，工作细心、严谨。