岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、完成领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专学历，2年以上独立招聘的制造业招聘经验
2、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神