1.负责统筹人力资源、行政管理体系建设等工作事务;2.建立人力资源管理思路、建立人力项目工作模型;3.分管副总交办其他事项。任职要求:1.全日制本科,人力资源管理相关专业2.熟练掌握员工关系处理及合规性人力、行政制度建设;3.具备良好的沟通协调能力、原则性强、职业化程度高。