【工作内容】
1、 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、协助进行员工档案管理，包括但不限于员工信息更新、资料整理归档；
3、负责组织员工培训、团队建设活动及企业文化活动；
4、协助处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷调解等；
5、协助完成人力资源相关报表的统计与分析；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、全日4制本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有较强的责任心和团队协作精神；
5、对人力资源管理有一定了解，具备初步的人力资源知识者优先；
6、具备良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。