1.负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作；
2.维护考勤，负责监督统计员工考勤签到情况；
3.办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
4.负责员工保险办理工作；
5.负责公司行政后勤事务，包括快递管理、办公用品管理、宿舍管理、饭堂管理、公司环境卫生管理、来访客人接待等；
7.负责企业文化建设，进行相关活动安排；
8.能独立完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源、相关专业优先，3年以上工作经验；
2.熟悉互联网招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有人员招聘实操经验优先，有电子、半导体类招聘为佳；
3.有较强的学习能力，良好的沟通能力，对挑战充满热情；
4.具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。