1、负责招聘事宜（含需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职等招聘工作）；
2、负责维护考勤事宜；
3、负责办理员工入、离职等手续；
4、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
4、负责社保事宜；
5、负责行政后勤工作（包括但不限于办公用品、宿舍、饭堂、复印机、饮用水、公司环境卫生、来访客人接待等后勤事务）；
7、负责企业文化建设，进行相关活动安排；
8、完成领导临时交办的其他事宜。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、相关专业优先，3年以上工作经验；
2、熟悉互联网招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有人员招聘实操经验优先，有电子、半导体类招聘为佳；
3、有较强的学习能力，良好的沟通能力，对挑战充满热情；
4、具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。