主要职责：
1、负责考勤，加班的整理与核算以及系统的维护；
2、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪酬福利处理等；
3、负责调，转，升等人中异动的跟进；
4、负责合同的签定，续签以及保爱
5、协助部门经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
1、2年以上工作经验，年龄在25-35岁之间；
2、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
3、熟悉人力资源管理、劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。