【工作内容】- 负责公司招聘工作的策划、组织和实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 制定和完善公司的招聘流程,确保招聘工作的高效性和公正性;- 研究市场趋势,收集行业人才信息,为公司吸引和保留优秀人才提供支持;- 跟进候选人入职后的适应情况,并对招聘效果进行评估和反馈,持续改进招聘策略;- 与各部门保持良好的沟通,了解招聘需求,确保招聘计划与公司战略目标一致。【任职要求】- 大专以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;- 至少2年厨电行业招聘经验,其中至少1年的高级招聘经验;- 熟悉各种招聘渠道和方法,具备较强的甄选能力和人际交往能力;- 具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动的方式优化招聘流程;- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;- 工作认真负责,具有较强的学习能力和团队合作精神。