岗位职责：
1.负责人才引进，招聘达成，招聘渠道的开发与维护，人才甄别等招聘工作，此项工作量占比约80%；
2.负责入离调转经办工作 （5%）
3.负责员工关系工作，如团建的策划与执行，生日慰问，节日慰问等（工作量约5%）
4.负责新员工入职培训以及在职培训的组织工作（工作量约5%）
6.负责行政服务工作（工作量约5%）
任职要求：
1、从事专职招聘工作一年以上；
2、人力资源管理、汉语言文学、行政管理等专业统招本科以上学历；
3、为人诚信、做事严谨认真、责任心强、执行力和抗压能力作用。
4、熟练操作运用各类办公软件；

公司福利：入职即购买五险一金，周末双休，入职即享带薪年假，国家法定节假日，节日礼金，员工餐厅等