职位描述：
1.负责公司人才的招聘工作，深入公司业务进行招聘；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4.协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6. 完成上级交代的其他事务。
任职要求：
1.3年以上相关技术方向招聘经验；
2.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
3.熟悉办公软件的操作，有一定的抗压能力。