岗位职责:1、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库,确保公司对人力的需求能得到有效满足;2、招聘渠道广告、岗位说明书、各大相关网站岗位信息管理维护、邀约与面试接待、与候选人的沟通交流,促进招聘工作达成目标;3、深入职位分析,推动招聘进展的进行和完成,熟悉各大招聘网站岗位要求:1、全日制大专以上学历,能力优秀者可适当放宽;2、具备人员招聘、员工培训、员工关系管理中任一模块工作经验二年以上;3、具备沟通与谈判能力,性格外向乐观派。