工作内容：
招聘专员的主要职责是协助公司进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。此外，你还负责与其他部门的沟通，以确保候选人信息的准确性和完整性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和优化；
- 对数字人事、人力相关领域有基本了解，有独立思考能力；
- 热爱招聘工作，具有积极的团队合作精神和抗压能力。