一、行政事务管理
1.协助公司各类行政文件的起草、审核、发布与存档工作，包括但不限于通知、公告、会议纪要、工作报告等公文的撰写；
2.协助督办。跟踪决策落实，建立台账，检查进度并反馈；监督日常任务、项目任务执行；监控计划执行，分析偏差，保障计划推进；跟进问题整改，督促落实并验收；协助完成督办事项的立项、催办、反馈和归档，确保流程规范高效。
3.协助公司宣传策划与执行。包括参与制定宣传方案，撰写宣传文案、新闻稿、活动策划等；协助管理公司新媒体平台，定期发布优质内容；参与公司内外部宣传活动的筹备与执行；协助收集宣传素材，整理宣传资料，跟进宣传效果评估。
二、人力资源管理
1.协助制定并执行公司的人力资源规划，根据公司业务发展需求，参与招聘计划的制定，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助完成人员招聘工作；
2.协助员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理，确保人事流程的规范性与合法性，及时更新员工档案信息；
3.协助开展员工培训与发展工作，协助制定培训计划，组织内部培训课程或外部培训活动；
4.协助参与绩效考核体系的建立与完善，协助开展员工绩效考核工作，收集、整理绩效考核数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据；
三、其他综合事务
1.协助上级领导完成日常行政人事管理工作，及时传达领导的指示与要求；
2.完成上级交领导待的其他临时性工作任务，积极主动地为公司各部门提供行政人事支持与服务。

任职资格
1.年龄要求：30周岁及以下（条件优者可适当放宽）；
2.政治身份要求：不限；
3.学历学位要求：本科及以上学历；
4.专业要求：汉语言文学、新闻、人力资源管理、行政管理等相关专业；
5.工作经验要求：不限（应届生可投）；
6.优先条件：
①行政、人事相关工作经验者优先；
②公文写作能力良好，能够熟练运用各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备较强的文字功底和语言表达能力，能够撰写规范、准确、流畅的各类行政公文和人力资源相关文件，优先考虑；
③具备公司督办工作经验者优先；
7.其他要求：具有较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，注重细节，具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地完成各项工作任务，遵守公司规章制度。