一、行政事务管理
1.协助公司各类行政文件的起草、审核、发布与存档工作，包括但不限于通知、公告、会议纪要、工作报告等公文撰写；
2.协助督办工作及宣传工作。
二、人力资源管理
1.负责招聘，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员招聘工作；
2.负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理；
3.负责员工绩效考核工作，收集、整理绩效考核数据；
三、其他综合事务
1.协助上级领导完成日常行政人事管理工作，及时传达领导的指示与要求；
2.完成上级交领导待的其他临时性工作任务，积极主动地为公司各部门提供行政人事支持与服务。

任职资格
1.年龄要求：30周岁及以下（条件优者可适当放宽）；
2.政治身份要求：不限；
3.学历学位要求：本科及以上学历；
4.专业要求：汉语言文学、新闻、人力资源管理、行政管理等相关专业；
5.工作经验要求：不限（应届毕业生可投）；
6.优先条件：
①行政、人事、公文撰写相关工作经验者优先；
②公文写作能力良好，能够熟练运用各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备较强的文字功底和语言表达能力，能够撰写规范、准确、流畅的各类行政公文和人力资源相关文件，优先考虑；
7.其他要求：有责任心和敬业精神，工作细致认真，具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地完成各项工作任务，遵守公司规章制度。