1、负责组织并协调各部门进行招聘，及时补充公司所需人才
2.负责组织并协调各部门进行培训，包括执行并完善员工入职、培训等相关政策及流程
3、负责外籍员工工作许可及居留许可办理
4、协助完成各项人事工作。
5、至少 3年+ 制造企业人事从业经验
6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规
7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
8、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。