岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的执行及跟踪；
2. 负责招聘渠道的开拓、维护及效果分析和优化；
3. 负责招聘报表的制作及更新；
4. 负责人才引进后的适应跟进及评估；
5. 负责人才画像的维护及更
任职要求：
1.全日制大专学历，男女不限；
2.具有电子行业招聘管理2年以上工作经验,PCBA行业优先考虑；
3. 具备较强的执行力、抗压能力；
4. 工作细致，数据敏感度高；
5. 保密意识强，有原则性。