1、负责公司招聘工作的开展，维护招聘渠道及公司人才简历库，确保招聘工作能按时按质完成，满足公司招聘需求；
2、负责跟进各部门培训工作；
3、负责跟进员工关系管理及工伤跟进；
4、负责6S检查工作；
要求：
1、大专以上学历，2年以上制造业人事行政经验，能力强者可放宽到高中；
2、性格开朗，做事细心，数据准确，电脑操作熟练，有独立解决问题的能力；