职位描述
1、负责员工入职、离职、转正手续的办理
2、负责新员工的入职培训
3、负责各部门培训月度培训的跟踪
4、负责劳动合同签订，档案的管理、花名册的更新
任职要求
1、大专以上学历，专业不限；
2、1年以上人力资源管理、相关文职工作岗位的工作经验；
3、具有较强的激励能力、沟通协调能力指导能力，良好的团队合作意识；
4、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识。