1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待；
2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、每月考勤的统计及汇总薪酬的核算发放及绩效考核工作的执行；
5、 完善、执行公司人事制度。

二、行政办公管理

1、 企业文化的管理执行；

2、 办公室日常事务管理；

3、 公司来访接待及市场商务应酬；

4、 公司例会的组织执行；

5、 公司员工活动的策划、组织及执行。

三、公司安排的其他工作

任职要求：

1、 良好的职业道德素质；

2、 积极主动，勤于思考、善于总结，团队协作能力强；

3、 沟通能力强，善于交际，应变能力强；

4、 有相关工作经验，熟悉行政人事管理及办公室管理；

5、 适应能力强，学习能力强，能承受压力，适应出差；

6、 ***，大专以上学历，有相关工作经验者优先。