岗位职责：
组织QC团队完成公司品质控制计划，实现公司质量目标，确保成品检验工作的及时性、有效性、公正性及规范性;
1、工作安排和监控：依据实际生产状况合理安排QC工作并监督，确保各项工作执行到位 ，提升QC检验效率 ；
2、团队建设和资源保证：负责定期培训和安排QC检验技能，方法和质量工具等 ，合理配置QC人员确保质量平稳。充分保证QC部门资源（检验和测试设备，检验区域及相关基础设施） 。
3、统计分析和质量改善跟进： 负责定期运用QC工具分析产品缺陷点，及时提醒生产注意发生频次高的问题，并跟进改善。推动不符合制定和实施纠正预防措施和改善验证 。
4、维护质量保证系统包括子系统如文档控制、审计、校准,纠正和预防行动有效性。
5、流程优化和检验记录无纸化和数字化
6、沟通协助：不定期的联系PIE工程师去分析不合格品并纠正；协助生产主管改进产品生产工艺，降低生产成本。协助临时和转移项目的样品检验。
7、新项目/任务的安排

任职要求：
1、本科以上学历，理工科类专业毕业
2、经验要求：熟悉ISO9000质量管理体系运作及现场管理。熟悉电器行业和(或)化工行业，有品质工程师、体系工程师、QC主管岗位经验累计三年以上。具备丰富的品质管理及品质工程的理论知识及实践经验。具备ISO内审员资格或了解TS16949和BRC体系优先。
3、技能要求：熟悉ISO9001质量管理体系及QC5大分析工具运用；质量工程基础知识，QC七大手法，过程质量的监控与控制； 灵活应用应用各种办公软件。
4、语言能力：英语CET4及以上，或者有与之同等的英语能力；
5、素质要求：具备较强的团队管理能力、领导能力和团队协作能力，具有较强的激励能力、指导下属的能力和正向引导他人的能力。考虑问题具备全面性、整体性、缜密性、公正性。 抗压能力强，敢于承担责任。

喜高集团在招聘、聘用、培训、晋升、薪酬、福利、调动、裁员和其他决策中，不考虑年龄、肤色、残疾、种族、婚姻状况、国籍、种族、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾或任何其他受适用法律或规定保护的特征。
公司禁止非法歧视。所有决策应基于个人申请者或员工的资质，与特定工作岗位有关。