【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和政策，提升组织效能。- 执行日常的人事管理工作- 组织实施各类培训活动，以提高员工的职业技能和个人发展。- 担任员工与管理层之间的沟通桥梁，处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围。【任职要求】- 具备大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景优先。- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据分析功能。
