职位描述：
1、协助部门完成人员招聘工作，拥有基本的判断识别能力。
2、能协助上级完成项目落地实施，拥有独立推动项目的能力；
3、开展绩效评估工作，推动绩效工具、方法应用及绩效评价体系建设；
4、负责薪酬、福利的核算及发放管理工作；


职位要求：
1、本科及以上学历优先，人力资源管理相关专业；
2、2年以上同岗位工作经验，有大型制造业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作及国家相关劳动法规政策；
4、具备较好的沟通表达、时间管理能力和亲和力，熟练操作各项办公软件，有较强的学习能力和工作责任心。