【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 负责员工考勤统计、薪资核算及发放；
- 协调处理劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、续签及变更等；

【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力；
- 有良好的服务意识和解决问题的能力；

每月15号发工资，购买社保
需要尽快到岗。