工作职责：1、负责人力资源某一模块具体业务的开展； 2、负责工作范围内相关制度、流程的学习及完善； 3、配合上级完成工作汇报等其他工作事项。 任职要求： 1、本科学历，管理类相关专业优先； 2、熟练操作办公软件； 3、有较好的沟通表达能力和执行力。
