【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等；
- 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 根据公司业务发展需求，制定和实施人力资源规划；
- 协调处理员工关系，建立积极的员工关系，营造和谐的工作氛围；

【任职要求】
- 大专及以上学历
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地解决人力资源管理中的问题；
- 有强烈的责任心和敬业精神，抗压能力强；

每月15号发工资，购买社保，本岗位需尽快到岗