一、岗位要求：
1、28-45岁，男女不限,形象良好,身体健康；
2、本科以上学历，具备五年以上人力资源及行政后勤相关工作经验；
3、具备较强的团队管理能力及经验、具备制度化及创新意识；
4、综合素质好，有较好的统筹能力、语言表达能力和沟通协调能力；
5、有良好的职业操守，细致、耐心、诚实、工作积极主动，能吃苦耐劳；
6、有学校工作经验者优先。
二、工作职责：
1、负责行政、后勤及人力资源的综合管理及督导工作，强化部门的服务与管理职能，满足学校发展对人才、行政后勤服务等的需求；
2、制定各部门相关规章制度，推动各个工作模块的制度化和流程化建设；保障学校文件管理体系的有序运行；
3、负责政府及学校上级单位等相关部门对接工作；
4、负责配合校长及各部门开展各项工作；
5、负责建立健全学校信息化管理体系，提升管理的效能；
6、负责重大活动的组织策划、重要来客的接待等，推动学校文化的建设；
7、负责对物品及设施采购、工程项目采购进行组织及监控；推动学校成本的节约及固定资产安全管理。
福利待遇
1、待遇优厚，具体面议（根据教学经验、专业知识能力等）；
2、享受国家规定的五险一金待遇；
3、实行五天工作制，并享受国家规定的其它节假日；
4、学校免费提供吃、住；
5、定期举办下午茶活动；
6、享受带薪寒暑假。