一、岗位职责:1、统筹人力资源各个模块工作;2、管理总部或门店人事事宜;3、 下属团队人员管理。二、任职要求:1.、熟练掌握人力资源六大模块全盘实操, 致力于投入人力资源, 行政管理相关工作。2.、具备5年以上中型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规用人事行政管理经验。