工作内容：
负责营销公司招聘工作：
1、制定公司招聘策略和计划，确保招聘活动有效地进行；
2、筛选、评估和推荐候选人，以满足营销公司招聘需求；
3、负责公司招聘信息发布和招聘流程管理；
4、负责公司招聘结果的分析和反馈，并提出改进建议；
5、与业务部门和他做，推动公司的员工发展计划。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、社会学或相关领域优先；
2、3年以上招聘相关工作经验，有医药大型公司招聘背景者优先；
3、熟悉招聘流程和技巧，有能力独立完成招聘任务；
4、具备良好的沟通和人际关系技巧，能够独立处理招聘事宜；
5、具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够快速应对各种招聘需求。