岗位职责
1、根据公司招聘计划或指派，负责招聘相关工作；
2、负责招聘体系完善，保障整体招聘工作的有效开展；
3、维护现有招聘渠道，根据公司发展现状不断开发新的招聘渠道，确保公司在快速发展时期人才的供给。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关岗位经验，有制造业企业招聘工作经验优先；
2、熟悉招聘模块业务流程、具备较强的招聘面试技巧，能独立承担招聘模块的工作，擅长各种招聘渠道应用和管理；
3、具备较强责任心强与沟通表达能力，逻辑思维清晰，文笔佳抗压能力强；
4、有亲和力，个性积极，思维活跃，喜欢独立思考，性格乐观开朗。