岗位职责：
1.负责劳务派遣项目的策划、实施及管理，包括项目方案的制定与调整，确保项目符合公司战略目标和客户需求；
2.负责人力资源服务项目的投标工作，报名、标书制作及现场投标；
3.组织安排团队人员的工作进度，指导团队成员开展工作，确保按时按质完成工作任务；
4.做好客户关系维护，定期与客户沟通，及时了解客户需求和反馈，提升客户满意度；
5.协助上级进行公司内部的各类日常管理工作；
6.上级交办的其他工作。

任职要求 ：
1.年龄35岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.具备5年以上行政或人事管理工作经验，具备标书制作及投标工作经营，具备劳务派遣相关业务经验优先；
3.具备良好的组织协调能力、人际交往能力。