工作内容：（该岗位要求能出差呼和浩特）
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性；
- 负责公司员工的培训计划管理和执行，提升员工的业务能力和职业素质；
- 负责公司绩效考核体系的建设和执行，确保绩效考核的公正性和准确性；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，确保薪酬福利的合理性和合规性；
- 负责公司员工关系管理和员工档案管理，确保员工关系的和谐稳定；
- 协助公司领导层进行战略规划和人才战略的制定和实施。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上同岗位工作经验；
- 熟悉劳动法、员工福利制度和流程，具备较强的法律意识和合规意识；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的分析、问题和解决问题的能力；
- 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，具备良好的沟通和表达能力；