岗位职责：
1.与业务部门协作，完成需求对接，输出清晰的人才画像，制定有效的招聘策略；
2.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
3.负责招聘过程数据管理，做好招聘工作分析总结；
4.负责维护及管理招聘渠道，提高招聘效率；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有医疗器械行业岗位招聘经验、猎头经验优先；
3.具备较强的抗压能力，认真负责，积极主动。