工作职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，能有效满足公司的用人需求；
5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，对符合岗位需求的简历进行电话沟通，邀约面试、及面试前的准备工作；
7.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业毕业，两年以上招聘工作经验，建筑装饰装潢行业工作背景优先；
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。