岗位职责：
1、制度体系建设：拟定公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内外部行政体系；
2、后勤管理：负责公司行政后勤的全盘管理，确保公司行政服务体系的正常运作；
3、会议管理：组织公司重大会议等，输出会议纪要跟进落实待跟进事项；
4、客户接待：负责公司活动、客户来访接待的统筹与组织工作；
5、团队管理：负责行政的日常管理及团队的日常指导、培训及评估；
6、其他：完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，行政管理类相关专业优先；
2、3年年以上工作经验，有大型研产销一体化集团性公司行政管理经验；
3、熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、企业文化的塑造、活动（会议）组织策划等；
4、具有较强的统筹规划能力及优秀的领导管理能力，工作有条理性、计划性，具备高度的责任心。；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。