1、负责各招聘渠道的维护、开发、招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排、录用及入职跟进。
2、协助完成当月相关人事报表的统计与分析。
3、负责所招用人员人事档案资料的完整性、准确性。
4、日常员工关系处理与维护，试用期员工、新力军在职跟进、协助培训与员工座谈会。
5、协助上级领导开展校园或社会招聘工作，配合出差。
6、协助普工类与其他招聘岗位未完成的空缺、急缺岗位的招聘工作。
7、完成上级领导临时交代的其他工作。