任职要求:1、统招专科以上学历,人力资源专业优先考虑。2、具有3年以上的招聘工作经验,具有人才画像构建能力。3、熟悉产招聘全流程,能自如地面对各种面试者和需求方。4、具备较强的沟通能力和人际关系交往能力。5、处理灵活,能适应和应对改变。6、抗压能力强,有较强的目标感和结果导向。岗位职责:1、与需求方沟通,了解招聘需求,构建人才画像。2、负责招聘信息的发布,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。3、负责招聘执行,包括人才寻访、面试甄选和录用等。4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘。5、保持和维护候选人良好的关系。6、完成领导交办的所有工作。