岗位职责：
1.人员招聘、入离职办理；
2.考勤与工资结算；
3.档案管理与漏洞稽查、风险防范；
4.培训资料编辑与培训输出；
5.物料管理；
6.SOP资料编写及其他报表资料；
7.5S管理与现场稽查；
8.协助新业务拓展、投标报价；
9.上级交代的其他事务。

任职要求：
1.男女不限，经验不限（接受实习生）；
2.大专以上学历；
3.专业不限，人力资源管理、物业管理优先；
4.持驾照优先；
5.优秀实习生、有大型制造业工厂工作经验优先；
6.精通PPT/EXCEL/WORD；
7.勤奋、上进、正直可靠。