岗位职责:1.熟悉人力资源各大模块,具备3年以上人力资源全盘工作经验;2.按照年度招聘计划的制定及实施,挖掘招聘渠道为公司引进合适人才;3.生产人员招聘,建立并及时更新员工信息,做好人员动态手续(入离职、晋升、调动等)及员工档案管理工作;4.按照公司年度培训计划,组织培训计划的实施及效果评估;5.协助部门推进人力资源管理制度与流程的修订及完善;6.在人力资源管理选、用、育、留等方面工作经验丰富,熟悉当地相关法律法规;7.定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;8.及时完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.全日制统招本科及以上学历,具备电子产品制造型企业工厂员工招聘管理经验;有工厂计件管理工作者优先考虑;2.熟悉珠海当地招聘渠道;3.责任心强,具有良好的亲和力、沟通能力和表达能力;4.执行力强,有较强的时间观念及计划性,目标感强。