【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、EHS等；
- 制定和完善公司的各项人力资源政策和流程，并监督实施；
- 组织并协调各种会议及活动，提升团队凝聚力；
- 协助领导制定公司的发展战略，并根据公司战略调整相应的行政工作；
- 负责公司内外部沟通，处理各类突发事件。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具有5年以上相关工作经验，有大型企业或跨国公司工作经历者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的组织协调能力和解决问题的能力；
- 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力.。